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龙湖集团2022年度ESG报告发布
恪守企业社会责任,共赴绿色发展之路

2023/04/27

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2023年4月27日,龙湖集团控股有限公司(港交所股份代号:960)发布 《龙湖集团2022年度可持续发展报告》(简称“报告”),这是龙湖集团发布的第三份独立可持续发展报告。

报告以“善行致远”为主题,从至善管治、至善服务、至善公益、至善合作、至善自然、至善关怀六个维度,介绍了龙湖集团在环境、社会及公司管治三大领域的目标与实践。

因循善待基因,龙湖集团持续投身公益事业,结合自身优势开展了一系列具有龙湖特色的公益慈善活动,覆盖乡村振兴、老幼关怀、助学兴教等多个领域,以实际行动诠释企业的责任与担当。截至报告期末,龙湖集团及其创始人、龙湖公益基金会累计捐款超18亿元。

评级稳居前列,获得多项殊荣

2022年,房地产市场格局加速重塑,充满了改变与挑战。龙湖集团紧跟政策步伐,顺势而为,平稳穿越周期。去年,龙湖集团实现营业收入2505.7亿元,同比增长12.2%;实现归属于股东的核心净利润225.4亿元。公司财务盘面稳健,债务结构安全,各航道业务协同发展,继续保持境内外“全投资级”信用评级。

业务发展同时,龙湖集团高度重视ESG管理体系建设,自2020年成立董事会层面的ESG 委员会起,不断完善管治力度。得益于在ESG方面的优异表现,2022年龙湖集团荣获多项荣誉:明晟MSCI ESG评级BBB级、全球房地产可持续性标准GRESB绿色三星级认可、Sustainalytics“低风险”评级,其风险分数进一步降低至15.2分,为国内房企最优,并成功入选2022福布斯中国ESG50。

助推双碳目标达成,践行绿色发展战略

在“碳达峰”、“碳中和”被纳入生态文明建设整体布局的时代背景下,节能减碳是每个企业义不容辞的责任。龙湖集团已于2021年成立由ESG委员会直接领导的双碳小组,专项负责和推动执行双碳工作,将双碳能力深度嵌入组织的顶层设计。与此同时,龙湖制定了“到2030年,集团单位面积碳排放强度降低15%”的环境目标,助力国家双碳目标的实现。

龙湖将可持续发展与建筑全生命周期相结合,树立绿色健康人居典范。截至2022年末,龙湖累计满足绿建标准的项目面积超1.3亿方,新增项目100%满足绿建标准,其中满足绿建一星及以上的项目占比达80%;2022年,新项目利用太阳能的比例达33.1%,利用空气能的比例达17.0%。此外,去年龙湖商业与租户共签订绿色租赁合同超15000份,占新签租户的96%,在更大范围内推动绿色发展。

值得一提的是,基于BIM建筑信息模型,龙湖智慧营造业务—龙湖龙智造可有效管理建筑能耗,高效落实绿色建筑技术,助力同路人实现全业态、全周期的绿色低碳发展。

聚焦绿色发展,与环境共生,龙湖制定发布了《应对气候变化政策》,积极应对气候变化对企业带来的影响;参考气候相关财务信息披露工作组(TCFD)的建议框架,制定气候风险管理办法与应对措施。制定《生物多样性框架》指导生物多样性保护工作,积极推动人与自然和谐相处。

坚持安全健康发展,智慧科技赋能生产

在企业可持续发展进程中,龙湖始终将安全生产置于核心位置,积极预防和消除生产过程中的安全隐患。2022 年,集团制定《健康与安全管理政策》,覆盖所有业务线,并要求所有供应商、承包商遵守该政策,务求为员工及同路人创造安全、文明、和谐的工作环境。与此同时,龙湖坚持以智慧科技赋能生产,通过智能安全帽、吊钩可视化及盲区可视化等智慧工地工具,为建筑施工加固安全防线。

在保障安全生产的同时,龙湖持续完善质量管理体系,修订了《地产总部第三方工程质量管理制度》,进一步提高产品质量要求。龙湖高度注重质量体系的标准化建设,积极推进ISO 9001:2015质量管理体系认证工作。针对土建、机电与装修三大维度,龙湖开发了74项工艺工法,制定了可靠的建造标准。同时,集团构建了“集团—地区—项目”三级品质管控体系,层层把关工程质量。2022年,龙湖更积极推进“阳光工房”计划,全透明展现建筑从土建工序到交付的全流程建造环节,与客户共同监督产品质量。

依托于日臻完善的质量管控体系,从设计到交付,龙湖致力于为用户提供安心、安全的高质量产品及服务。从源头把关,龙湖采取了“优选品牌、集中采购、专属专供”的模式,严格把控材料选型。善住人性化精装体系,为用户打造“交融、收纳、安康、便捷、品质”的居住空间。“以新交心”的智善交付体系,以安心交付为起点,为业主提供全生命周期的服务。

去年,龙湖集团共交付超11万套房源,100%实现如期交付,其中超40%项目实现提前一个月以上交付,客户满意度达90%。

播撒公益火种,传递善待价值

秉承“善待你一生”的使命,龙湖致力于构建与员工、客户、行业、环境和社会共赢的和谐生态。

2022年,龙湖“大同源”员工关爱计划升级推出“大团圆”款,保障范围从员工、员工配偶及子女,进一步扩大至员工父母。在基础商业医疗保险方案、员工补充“百万住院医疗保险计划”之外,该计划为员工家庭提供医疗健康保障,惠及约10万余人。

生长于“善待”的土壤,龙湖也致力于将这份“善待”传递,为社会输出更多正向价值。去年,龙湖集团纳税211亿元,在作为纳税人履行企业公民责任同时,龙湖更以公益实践点亮更多生命。自成立以来,龙湖公益基金会在“一老一小”、乡村振兴、助学兴教等领域陆续开展了欣芽计划、湖光计划、展翅计划、溪流计划、万年青计划等公益项目,累计帮扶超164万人。

2022年,龙湖公益基金会获得中基透明指数FTI满分评价,并荣获“光彩之星”年度集体、“中国慈善榜”年度榜样基金会、年度榜样机构、重庆慈善奖等多项荣誉。

今年是龙湖集团成立的30周年,一路走来,龙湖始终秉承“善待”的初心,以行动坚守长期主义,善行致远,踔厉奋发。

未来,龙湖将继续以“善”为舟,积极践行社会责任,在推动公司可持续发展的同时,为城市和人居生活创造更好的空间,用更有温度的服务焕新城市美好,促进社会和谐发展。


阅读完整版《龙湖集团2022可持续发展报告》,详见:

龙湖集团2022年度可持续发展报告

2022 Sustainability Report of Longfor Group

了解更多龙湖集团ESG信息,请登录https://www.longfor.com/social/

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