LONGFOR IN ACTION龙湖在行动

企业公民可持续发展报告

同心同行,我们在一起

2020/11/17

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龙湖集团始终如一地关注人才建设与员工关怀,推出“Longfor for Me Forever”,也称“同心同行”的雇主价值主张。我们希望,在扁平化组织架构中,员工能与专业高效的团队通道而行,靠谱的伙伴让员工充满置业幸福感。在简单直接、低权力距离的文化氛围中,员工采取职业化沟通方式,简单做事;在全面的薪酬福利体系下,员工享受各项人文关怀,快乐工作。

同心同行,我们在一起

秉持着“同心同行”这一价值品牌主张,龙湖始终把员工关怀落实到具体行动上,通过打造员工全方位关爱体系与人性化的关怀行动,让员工在工作中获得慢慢的幸福感与归属感。

疫情期间,龙湖更是将“操心员工”的企业精神发挥到了极致。行政部门的同事在疫情初期就提高警惕,第一时间采购口罩、红外体温枪等物资,并及时派发至一线岗位,保障值班员工的个人防护。疫情爆发后,公司各航道、职能更是迅速行动,成立保障小组,与时间赛跑,努力做好各项防护工作,全力保障每位龙湖人的健康与安全。

同心同行,我们在一起

办公区域消杀

与此同时,我们制作了员工防疫手册,通过线上公众号即时推送。此外,个人、居家、办公、心理防护……每处细节公司都替员工想在前面,并于第一时间推送相关提示。

同心同行,我们在一起

防疫指南相关推送

同心同行,我们在一起

预防指南图文内容

随着疫情的发展,公司积极关注身在海外的同事,即时提供相关信息,实时跟进航班动态,助力伙伴回家。后台服务方面,龙小湖人事、行政线上咨询双开通,为及时解答每一位员工的问题随时做好准备;信息安全方面,龙小湖法律特别问答在远程办公的第一天准时上线,各业务详尽指引陆续出版,学习法律课程……

秉承着“善待你一生”的企业使命,龙湖为员工打造了有温度、有关怀的全方位关爱体系,无论在生活上还是工作中,都将时刻陪伴在员工身边,给予员工真切的关爱。

因为有爱,所以同在。

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