5月31日，龙湖集团控股有限公司（港交所股份代号：960）发布2020可持续发展报告（简称“报告”）。

报告以“善待共生”为主题，从善待客户、善待环境、善待员工、善待社会四个篇章展开，详细介绍了龙湖集团在可持续发展战略下的企业理念、管治，并集中展示了龙湖集团不断推动可持续发展的行动和成效。

这是龙湖集团首次发布独立报告，不仅标志着龙湖ESG体系构建更趋完善，也彰显龙湖集团在可持续发展方面不断探索与实践的坚定信念。

可持续发展，嵌入公司顶层架构

近年来，随着全社会可持续发展理念不断深化，在衡量企业发展质量与成长潜力的层面上，传统的财务状况已不再是唯一的指标，相对应的，环境、社会、公司治理等因素，已在发展的天平上占据极高分量。

如报告所呈现，在龙湖集团，“善待客户、善待环境、善待员工、善待社会”为核心的ESG理念，一直作为公司不断成长的根基，滋养着不断生长的多元业务。如今六大主航道业务以及社区养老、产城运营等业务呈现的枝繁叶茂，即是龙湖集团近30年来，坚持贯彻执行环境友好及社会责任长期目标的结果。

2020年，龙湖集团将可持续发展嵌入公司的顶层架构。2020年8月，集团在董事会层面成立ESG委员会，建立了职权清晰、分层管理、定期汇报的ESG管治架构，积极推进对产品、环境、员工、社会承诺的扎实落地；同年12月，龙湖集团绿色金融框架搭建完成，并获得Sustainalytics第三方认证，可持续发展体系实现里程碑式的发展。

鉴于在环境保护、社会责任及企业管治等方面的突出表现，龙湖集团获得了资本市场的积极正面认可。在2020年8月，龙湖集团正式被纳入恒生国指ESG指数成份股，而同年9月，公司MSCI ESG评级跃升至BB级，印证了龙湖集团在可持续发展上不断探索的优异成果。

秉持“善待你一生”的理念，集团高度重视与利益相关方的沟通交流，并希望由己及人将可持续发展的追求理念，传递至各方同路人。龙湖集团不断完善各项沟通机制，积极倾听利益相关方的声音、了解其关注点，及时收集整理各方反馈信息，并采取应对措施，满足利益相关方的合理期望与诉求，希望与利益相关方共同成长。

积极实践，制定绿色低碳发展战略

伴随我国进入新的发展阶段，全社会的低碳转型已经拉开序幕。

2020年9月，中国在第75届联合国大会上首次表示“二氧化碳排放力争于2030年达到峰值，争取在2060年前实现碳中和”，今年3月，碳达峰、碳中和正式纳入生态文明建设整体布局。

绿色发展不仅仅是高质量发展的底色，更是企业未来潜力的试金石。秉承“低碳、绿色、健康”的发展理念，龙湖集团将可持续发展与建筑全生命周期相结合，打造完整的绿色建造方法体系，确保项目从选址、设计、施工、运营到改造过程的环境与社区友好。

报告显示，在2020年，龙湖集团获得绿色认证项目共有34个，获绿色认证项目面积达573万平方米，截至2020年底龙湖集团共有341个项目满足绿色认证标准，面积共计7200万方，覆盖住宅、商业、写字楼等多种业态。

2019年，龙湖集团成功打造世界上最大的近零能耗示范社区龙湖•高碑店列车新城。作为第23届国际被动房大会的核心示范项目，高碑店列车新城采用绿色智慧海绵城市理念和近零能耗建筑技术体系，实现室内恒温、恒湿、恒氧及防雾霾等效果。

身兼金级WELL Core &Shell认证等荣誉的上海闵行天街龙湖蓝海引擎，融合了创业孵化、文化艺术中心、租赁住房、购物中心、邻里中心等物业形态，将低碳、绿色、健康的触角落在更多元的空间。

此外，基于长年在TOD的实践经验，龙湖集团将低碳绿色健康理念融入到TOD的设计过程中，并结合TOD设计基本原则与低碳城、生态城、健康城市等设计理念，打造健康低碳的TOD项目，利用TOD全生命周期碳排放检测管控，贯彻国家节能减排要求，达成企业碳中和目标。

不止步于此，遵循可持续发展的路径，龙湖集团在2020年启动了绿色低碳发展策略的制定工作。根据发展策略，未来龙湖集团将围绕着低碳、绿色、健康三大总体焦点，以绿色建造和100%绿色健康建筑为目标，打造健康社区，实现低碳、绿色、健康发展的愿景，致力成为业内领先的空间营造服务企业。

善待底色，积极投身公益事业

成立28年来，“善待你一生”是龙湖集团始终如一的理念。生长于“善待”的土壤，龙湖集团也将这份“善待”传递，为社会输出更多的温暖。

报告显示，2020年，集团及创始人吴亚军女士合计公益捐赠2.2亿元。其中在2020年新冠肺炎疫情期间，合计向武汉市新型肺炎防控指挥部捐赠共计人民币3500万元的现金及医疗物资。

依循“善待”的基因，2020 年 10 月，龙湖公益基金会正式注册成立，不仅令龙湖集团在公益方面有了里程碑式的体系化进展，更实现了龙湖过往公益行动的延续及升华。

实际上，自创立以来，龙湖集团已连续二十余年为贫困大学生和教育事业提供资助。在2020年，包括发起设立“光彩･龙湖教育扶贫专项基金”，集团及创始人进行各类教育捐款1.2亿元。

自2019年开始，龙湖与重庆残疾人福利基金会合作，在重庆医药卫生学校设立“展翅飞翔班”，帮扶残疾学生及残疾人家庭子女接受职业教育，让他们能够获得知识和生存技能，阻断贫困代际相传，成为一个个有爱、自信、拥有追求梦想能力的普通人。

在国家倡导巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴的大背景下，龙湖集团正以空间为纽带，连接城市与乡村，携手善品公社、乐农社等公益平台，帮助农产品走出偏远乡村，走进城市生活，构筑助农的渠道及生态。截至报告期末，累计覆盖全国近30个城市，帮扶超20余个偏远乡村。

基于“出于良知、凝聚中立、持续不辍、利他悦己”的价值观，2020年11月，龙湖志愿者组织正式成立。2020年，各地的龙湖志愿者活动蓬勃开展，发挥专业力量，参与龙湖公益基金会试点项目，包括凉山州民办学校硬件改善的地勘、研发、设计、工程等工作，孤贫学生资助家访、乡村教师培训调研等；以及发起“图书漂流计划”，启动“梦想职说”等项目。

自创立以来，龙湖集团始终坚持略高原则，即尽量超越今天的技术、管理、资源的局限，公司标准要略高于国家标准、行业标准和客户预期，是公司长期、可持续发展的路径。在全球绿色复苏趋势引领下，龙湖集团也在赋予“善待你一生”新的涵义。未来，以“空间即服务”为主战略，龙湖集团将承袭善待的企业文化，结合时代要求，承担更多社会责任，以低碳、绿色、健康的不断实践，持续助力高质量发展。

更多龙湖集团2020可持续发展报告内容，详见：

中文版：2020可持续发展报告

英文版：2020 Sustainability Report