仕官生2.0招聘是龙湖集团统一推行、适用于地产和商业体系的社会招聘项目,此招聘面向具有3-5年工作经验且毕业于优秀高校的本科生、研究生。仕官生2.0招聘自启动以来已成功入职两百多名员工。
龙湖希望通过仕官生2.0项目补充具有高潜力的员工,为龙湖发现、储备未来中高层管理者及专业技术骨干人员。同时公司期望他们通过自身的勤奋、学习、努力获得晋升机会。
2016仕官生2.0,期待你的加入!
了解更多 投递简历“猎鹰计划”是龙湖物业重点打造的社会招聘品牌,定位为寻求高潜力和高经验的管理人才。职能涵盖项目管理、工程、客服、秩序维护、环境绿化、前期介入、品质、运营、财务、行政、人力等板块,职务包含专业职能总监、经理、主管、项目经理及管理团队等。
“猎鹰行动”主要采用外部列寻及内部推荐等两种渠道来获取候选人信息,并集中安排面试,进行人员选拔。通过2013、2014两期,已为龙湖物业体系成功引进关键岗位人才50余名。
2015年本次“猎鹰计划”将开放全国20余座城市的空缺及储备岗位。如果你认可龙湖的文化,那就赶快联系我们吧。请给我们一次机会,见识你的风采!
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